我是一家私企的招聘主管，前幾天在部門(mén)經(jīng)理辦公室匯報(bào)時(shí)，無(wú)意中看到公司近期的人員優(yōu)化名單，其中就有我的名字。忐忑到今天，還沒(méi)等來(lái)公司的正式溝通，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)單獨(dú)給我透露消息，其他同事也都還不知道這一消息。請(qǐng)教下各位牛人，面對(duì)這種情況，我該怎么辦呢...
每次看到裁員、減員、降薪等等消息都是心里一驚，畢竟大家都是養(yǎng)家糊口，因?yàn)楣镜哪承﹩?wèn)題讓員工失去一份收入是一件很難受的事。雖然難受，但是這樣的事情在身邊屢見(jiàn)不鮮，無(wú)論是一個(gè)行業(yè)的下滑還是因?yàn)橐粋€(gè)公司的業(yè)績(jī)低迷甚至還有因?yàn)槔习宓南埠茫瑔T工最終都會(huì)成為受傷最嚴(yán)重的載體。今天想用盡量簡(jiǎn)短的篇幅來(lái)聊聊面對(duì)這樣的事情，我們需要的一些準(zhǔn)備。
首先看公司。之所以先看公司是看公司的文化，如果文化從來(lái)對(duì)員工都是溫暖的，無(wú)論是針對(duì)個(gè)人的開(kāi)除還是裁員、降薪都不會(huì)輕易決定，甚至就是個(gè)別人道聽(tīng)途說(shuō)。即使是真實(shí)的，拿出的方案也會(huì)讓員工基本滿意，肯定會(huì)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的基本線，如果再去仲裁，勝訴的希望也不大。如果過(guò)往公司就是不那么友好，確實(shí)從很多方面需要做一些準(zhǔn)備。
其次是確定消息的來(lái)源。這點(diǎn)其實(shí)有點(diǎn)多余，但是之所以提一句的原因是做為人力的伙伴，如果有這樣的風(fēng)氣，從專(zhuān)業(yè)的角度還是要針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題予以制止，如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)是謠言，需要拿出公司的態(tài)度，嚴(yán)肅處理。
第三是關(guān)于工作上的一些準(zhǔn)備。分為兩方面，其一是過(guò)往工作的總結(jié)，如果開(kāi)除，是否涉及一些自身專(zhuān)業(yè)不足導(dǎo)致的工作錯(cuò)誤，這點(diǎn)雖然這個(gè)時(shí)候提有點(diǎn)不近人情，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，我們不是只活在這一家公司，也是避免下家公司再犯同樣的問(wèn)題。對(duì)于專(zhuān)業(yè)問(wèn)題自身的專(zhuān)業(yè)度、顆粒度是否達(dá)到自己滿意以及公司的滿意。如果不是，現(xiàn)在開(kāi)始總結(jié)提升也是可以，畢竟任何時(shí)候開(kāi)始進(jìn)步都不晚。其二是關(guān)于自身保護(hù)的一些準(zhǔn)備。比如勞動(dòng)合同是否有簽訂，合同上約定的工資是否按時(shí)足額發(fā)放，考勤是否都有記錄等等，理論上無(wú)緣無(wú)故開(kāi)除需要給予補(bǔ)償金，從這一點(diǎn)上對(duì)《勞動(dòng)合同法》先做一遍鋪排，特別是對(duì)于離職補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)說(shuō)明，到底歸屬N+1還是2N，N是按照實(shí)發(fā)工資還是合同工資，N的上限是否已經(jīng)達(dá)到當(dāng)?shù)兀ê贤瑲w屬地）社平3倍等等問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備。這些也是關(guān)于我們自己的錢(qián)袋子，以及未來(lái)幾個(gè)月的生計(jì)問(wèn)題。
最后說(shuō)說(shuō)心理的準(zhǔn)備。關(guān)于離開(kāi)一家公司，我們都辭職過(guò)，我記得今年年初相關(guān)機(jī)構(gòu)出過(guò)一份調(diào)查報(bào)告，00后的員工在換工作上的次數(shù)上已經(jīng)達(dá)到1次以上，所以絕大多數(shù)的員工都離開(kāi)過(guò)自己最初的公司。離開(kāi)并不可怕，可怕的是按照同樣的方式進(jìn)入下一家公司而如此循環(huán)。離開(kāi)一家公司總有可以“帶走”的東西，無(wú)論是工作能力的提升、思路的拓展還是在這個(gè)公司能有幸有個(gè)好朋友。這些都對(duì)我們未來(lái)會(huì)有深遠(yuǎn)的影響，但是如果自己離開(kāi)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己好像什么都沒(méi)有辦法“帶走”，那么確實(shí)需要認(rèn)真思考一下我們自己的工作方式。有時(shí)我自己在想，離開(kāi)一家公司有點(diǎn)像一天的結(jié)束進(jìn)入睡眠，明天又是新的一天，但是每天都要有進(jìn)步，就是在這家企業(yè)我達(dá)到我自己入職時(shí)的想法了么，無(wú)論是因?yàn)橄胭嶅X(qián)還是想學(xué)習(xí)公司的體系，甚至想通過(guò)公司的名氣讓自己有一層光環(huán)，這些都可以，在離開(kāi)的時(shí)候是否已經(jīng)達(dá)到。說(shuō)句比較殘酷的話，我們離開(kāi)一家公司有可能不是因?yàn)槲覀兊囊庵緸檗D(zhuǎn)移，也許就是因?yàn)橥饨绲姆N種原因，所以在入職的時(shí)候，針對(duì)自己為什么要進(jìn)入公司，想得到的東西是否每天都銘記于心的去努力，這樣走過(guò)一路，離開(kāi)時(shí)才不會(huì)遺憾，畢竟我們很難控制職場(chǎng)上的各種因素，如果可以按照我們自己的規(guī)劃進(jìn)行，那是足夠的幸運(yùn)，但是我們也要為自己做好準(zhǔn)備，“不知道哪個(gè)會(huì)先來(lái)”。
對(duì)于離開(kāi)的話題其實(shí)沒(méi)那么低沉，如果按照只是一份工作，客觀的分析應(yīng)對(duì)，爭(zhēng)取自己的利益是必不可少的步驟，同步準(zhǔn)備下一份工作就好了，如果針對(duì)一段經(jīng)歷而言，感受過(guò)就是一種體會(huì)一種經(jīng)驗(yàn)，只有嘗過(guò)酸甜苦辣咸才是五味人生，才是完整，應(yīng)該慶幸經(jīng)歷足夠豐富。