“共話勞資糾紛 優化營商環境”交流活動圓滿舉行

共話勞資糾紛 優化營商環境

近年來，勞資糾紛在許多企業中屢見不鮮，給企業發展和社會穩定帶來了嚴峻挑戰。為了解決這一問題，12月20日，由遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市勞動保障監察支隊指導、遂寧經開區管委會主辦、遂寧經開區勞動保障與民政事務局、川渝毗鄰地區人力資源服務產業園（遂寧）承辦、遂寧恒佳企業管理服務有限公司、遂寧市人力資源協會協辦的“共話勞資糾紛 優化營商環境”交流活動在產業園成功舉辦。

遂寧經開區勞動保障與民政事務局副局長廖小涵在致辭中表示，伴隨著新一輪人力資源革命之潮的興起和新時代勞動關系的全方位發展，如今，“勞資糾紛”已然成為現代企業運營之中不可避免的熱點現象。我們致力于提供“崗位推薦、精準匹配、后續跟蹤、勞動維權”等全鏈條、多維度的就業服務，以此快速兌現惠民惠企的利好政策，進一步實現勞資糾紛和勞務矛盾的“最優解”。以環境之“優”，謀發展之“勢”。

會上，遂寧賢宇人力資源服務有限公司、四川明泰電子科技有限公司、智聯招聘成都分公司、遂寧康佳鴻業電子有限公司簽訂了合作協議。

四川明泰電子科技有限公司、遂寧康佳鴻業電子有限公司、重慶威瑯人力資源服務有限公司、智聯招聘成都分公司企業相關代表介紹了公司基本情況及用工需求。

與會代表圍繞勞資糾紛解決的途徑和方法進行了交流。一致認為，建立健全的調解機制是解決勞資糾紛的重要途徑。通過專業的勞動關系調解機構，能夠提供中立、公正的調解服務，推動勞資雙方以和諧的方式解決糾紛。同時，也應該完善法律法規，提高法律適用性，為勞資糾紛的解決提供更加明確的指導。