你有這樣的困惑嗎？
1、讓第三者“插足”理直氣壯—企業(yè)如何避免風(fēng)險使用第三方員工 ？
2、讓哀求轉(zhuǎn)變?yōu)槔墸髽I(yè)如何針對核心員工設(shè)計挽留的上中下三策？
3、“世界那么大，我想去看看”，離職手續(xù)辦理很關(guān)鍵，小心離職員工旅假回來找你要工資，企業(yè)如何辦理離職手續(xù)？
4、HR幫我開個證明“買房子”“辦失業(yè)金”“工作證明”，虛假證明如何開才能即幫忙又不惹麻煩？
5、離職后找公司要加班費，企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險？
6、隨意開除員工，怎么做才能做到零風(fēng)險成為企業(yè)真正的殺手锏？
7、盤外招：當(dāng)你遇到老賴員工，你會怎么辦？上策“無中生有”中策“量身打造”下策“栽贓嫁禍”------僅供參考，絕不提倡！
8、虛假簡歷是不是指凡有虛假都可以解除勞動合同呢？比如隱婚？
9、當(dāng)醫(yī)療期遇到合同的到期，當(dāng)合同未到期遇到退休年齡，當(dāng)退休年齡遇到社保不滿15年？解除勞動合同的風(fēng)險與預(yù)防怎么做？
10、農(nóng)夫與蛇的故事，企業(yè)不要當(dāng)爛好人，關(guān)于工傷認(rèn)定的系列案件分析：A、上班互毆 B、逗留與自愿加班遇工傷 C、非機(jī)動車事故D、人生傷害賠償與工傷賠付……等是否可以兼得？
11、關(guān)于孕婦職工A、長期病假 B、非法懷孕能否解聘？C、嚴(yán)重違紀(jì)…怎么辦？
12、員工工作失誤造成的損失，企業(yè)可以追訴嗎？
13、不購買社保、未足額繳納社保，試用期未購買社保，個中厲害關(guān)系解析！
………………等等
