2016年(四川遂寧)國(guó)家人力資源管理師 認(rèn)證培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

26
發(fā)表時(shí)間:2016-02-24 13:22

2016年(四川遂寧)國(guó)家人力資源管理師

認(rèn)證培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

★★★職業(yè)背景:

根據(jù)(勞社部發(fā)2000年27號(hào)文件),目前我國(guó)已開(kāi)始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度,其中(勞社廳函[2003]32號(hào))規(guī)定凡從事人力資源管理的人員均應(yīng)取得專業(yè)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》。人力資源和社會(huì)保障部為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力,制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,并要求在該崗位上工作的專業(yè)管理人員須持證上崗。

根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部的要求,“可由用人單位按照技師參照工程師、高級(jí)技師參照高級(jí)工程師的相關(guān)福利待遇確定”。省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》也明確規(guī)定:“取得國(guó)家職業(yè)資格證書并被聘任的技師、高級(jí)技師在工資、養(yǎng)老、職工福利等方面可享受與中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員相同的待遇。由此可見(jiàn),技師職業(yè)資格對(duì)應(yīng)的是中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,高級(jí)技師職業(yè)資格對(duì)應(yīng)的是高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇方面,《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則》(川勞社發(fā)【2006】18號(hào))明確將企業(yè)中的高級(jí)技師與高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)政工程師一同列入增發(fā)養(yǎng)老金的范圍,規(guī)定“按其繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.1%的養(yǎng)老金。川委辦[2007]19號(hào)文件第13條精神,《成都市專業(yè)技術(shù)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的辦法》(成職改字【2012】2號(hào))文件。

參加對(duì)象:從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員;企事業(yè)單位董事長(zhǎng),總經(jīng)理,分管人力資源負(fù)責(zé)人;資深人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級(jí)管理人員。

一、培訓(xùn)報(bào)名條件:(基本文化程度為高中或同等學(xué)歷并具備以下條件之一均可

(具體以當(dāng)年報(bào)考咨詢?yōu)闇?zhǔn),暫不考證者可先參加培訓(xùn))

高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家一級(jí))

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者;

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上者;

3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上者;

4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)6年以上者;

5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位,并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)9年以上者。

人力資源管理師(國(guó)家二級(jí))

1、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(助理)職業(yè)證資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

2、有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

3、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

5、取得大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上

人力資源管理師(國(guó)家三級(jí))(在校大學(xué)生可咨詢報(bào)考)

1、具有高中、中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;

2、取得人力資源管理師四級(jí)(員)資格連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

3、具有大專學(xué)歷,工作 3年以上;

4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷證書。

人力資源管理師(國(guó)家四級(jí))   具有高中(含)以上學(xué)歷均可報(bào)名參加培訓(xùn);

二、申報(bào)程序和提交資料:凡符合上述條件的人員,按如下程序申報(bào)辦理:

電話或者QQ咨詢→報(bào)名填表→交納培訓(xùn)、教材費(fèi)、考試費(fèi)→培訓(xùn)→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→參加考試→合格領(lǐng)證書

三、申報(bào)時(shí)限:

1、報(bào)名時(shí)間:全年接受報(bào)名,滾動(dòng)開(kāi)班,隨到隨學(xué).提前報(bào)名優(yōu)先提供教材,配套錄音,資料學(xué)習(xí)。

2、考試時(shí)間:2016年5月中旬,下半年11月中旬     (具體以國(guó)家人社部為準(zhǔn))

3、培訓(xùn)時(shí)間 :下半年8、9、10、11月開(kāi)課,具體以課表為準(zhǔn)??记皬?qiáng)化重點(diǎn)

四、培訓(xùn)考試事項(xiàng):

1、培訓(xùn)內(nèi)容:現(xiàn)代企業(yè)HR實(shí)務(wù)、人力資源管理學(xué)(人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、職位分析與人員甄選、員工壓力管理)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)力需求與供給、補(bǔ)償性差別與人力資源市場(chǎng)、人力資本關(guān)系等)、勞動(dòng)法學(xué)(基本法則、勞動(dòng)合同與集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等)、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關(guān)知識(shí)。串講、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。

2、考試事項(xiàng):二級(jí)考3科(理論、實(shí)操、綜合評(píng)審)必須交論文,不交論文不能考試;三、四級(jí)考2科(理論、實(shí)操)。如有不合格科,一年內(nèi)只需補(bǔ)考該科。

五、師資陣容:(國(guó)內(nèi)最專業(yè)的師資陣容)

我們將國(guó)內(nèi)頂尖專家、教授及實(shí)戰(zhàn)派咨詢老師組合起來(lái)。主要來(lái)源:參與教材編寫者和出題方的老師授課,國(guó)內(nèi)專業(yè)咨詢公司的咨詢師從事HR工作很多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),而且參加完高級(jí)人力資源考試通過(guò)的實(shí)戰(zhàn)老師,高校人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè)教授。

六、報(bào)名費(fèi)用:

報(bào)考等級(jí)

培訓(xùn)費(fèi)(含書本費(fèi)100元)

注:

精講班為小班,學(xué)員數(shù)不超40人,課時(shí)多,講解詳細(xì),含考前模擬、考前沖刺等內(nèi)容;

強(qiáng)化班為大班,具體課程參見(jiàn)課表;

遠(yuǎn)程班,利用強(qiáng)化班影像或音頻資料學(xué)習(xí);

精講班

強(qiáng)化班

遠(yuǎn)程班


一級(jí)

3070

2450


二級(jí)

2350

1980

1350


三級(jí)

1880

1470


四級(jí)

七、證書:

1、參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定合格者,由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的《中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師》資格證書。

2、證書加貼“國(guó)家題庫(kù)統(tǒng)一命題鑒定合格”證鑒(全國(guó)統(tǒng)一防偽標(biāo)志),可記入檔案、全國(guó)通用,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢(http://www.osta.org.cn)。

3、此證書可作為人力資源管理人員執(zhí)業(yè)、求職、任職等權(quán)威資格憑證;包括出國(guó)等的法律上的有效證件。

八、教材:根據(jù)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),使用勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格考試統(tǒng)編教材。      

九、報(bào)名時(shí)間與聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間:9:00—18:00(節(jié)假日期間均可接受報(bào)名,報(bào)名即可領(lǐng)取課本、音頻和電子資料)

夏老師:13550771527     0825-5822216      QQ:22465033

報(bào)名地址:遂寧市明星大道307號(hào)(遂寧市中小企業(yè)服務(wù)中心二樓2011室)

公司網(wǎng)址:www.972994.com

公司賬號(hào):

開(kāi)戶名稱:遂寧恒佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司  

開(kāi)戶行:遂寧商業(yè)銀行                        

賬號(hào):5002584300017

用戶名:夏婉婷

開(kāi)戶行:遂寧工商銀行  (開(kāi)戶網(wǎng)點(diǎn):遂寧犀牛廣場(chǎng)分理處)

賬號(hào):622202 2310000320078

用戶名:夏婉婷

開(kāi)戶行:中國(guó)建設(shè)銀行遂寧分行營(yíng)業(yè)部

賬號(hào):6227 0775 2008 6184

培訓(xùn)內(nèi)容及日程安排:

日期

時(shí)間安排

人力資源模塊

培訓(xùn)內(nèi)容

第一天

9-12::00

人力資源規(guī)劃

1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制

2、工作說(shuō)明書的編寫

3、勞動(dòng)定額與人員編制優(yōu)化的基本方法

4、人工成本預(yù)算與控制

12:00-13:30

休息

13:30-17:30

人員招聘與配置

1、員工招聘活動(dòng)實(shí)施,打造多渠道招聘通路

2、面試技巧-如何看懂人內(nèi)心的素質(zhì)和動(dòng)機(jī)

3、員工招聘活動(dòng)的評(píng)估

4、員工配置的基本方法

5、工作輪班的合理排班技術(shù)

第二天

9-12::00

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

1、培訓(xùn)需求分析項(xiàng)目設(shè)計(jì)的程序和方法

2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)

3、培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施

12:00-13:30

休息

13:30-17:30

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

4、培訓(xùn)制度的建立與推行

5、高質(zhì)量的培訓(xùn)方案開(kāi)發(fā)手段

6、豐富的培訓(xùn)手段選擇與應(yīng)用

第三天

9-12::00

績(jī)效管理

1、績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

2、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)如何提取

12:00-13:30

休息

13:30-17:30

績(jī)效管理

3、績(jī)效合約的編寫

4、績(jī)效面談技巧

第四天

9-12::00

薪酬管理

1、薪酬體系的設(shè)計(jì)

2、崗位評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)與實(shí)施

12:00-13:30

休息

13:30-17:30

薪酬管理

3、人工成本核算

4、員工福利管理,各項(xiàng)獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)與技巧

第五天

9-12::00

勞動(dòng)關(guān)系管理

1 集體合同管理

2 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與工傷管理

3 勞動(dòng)新形式下的勞動(dòng)關(guān)系糾紛與沖突預(yù)防

12:00-13:30

休息

13:30-17:30

勞動(dòng)關(guān)系管理

4、員工職業(yè)生涯發(fā)展

5、企業(yè)文化的落地方案設(shè)計(jì)

四、報(bào)考所備資料:

1、報(bào)名表下載:http://www.972994.com/col.jsp?id=111

2、報(bào)名表+工作證明,均加蓋公司章或部門章,要求兩表章統(tǒng)一;

3、身份證正反面復(fù)印件;

4、學(xué)歷復(fù)印件;

5、1寸和2寸照片各4張,不限底色;

文章分類: HR
Address/地址:遂寧市遂州北路330號(hào)六樓                    Tel/聯(lián)系電話:0825-2320025                       Mail/郵箱:6123064@QQ.com
主站蜘蛛池模板: 久久国产午夜精品一区二区三区 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 亚洲国产成人精品女人久久久| 久久99热狠狠色精品一区| 亚洲午夜福利精品无码| 国内精品欧美久久精品| 97精品人妻系列无码人妻| 中文字幕av日韩精品一区二区| 成人亚洲日韩精品免费视频| 99免费精品视频| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 国产精品午夜久久| 国产99视频精品免费视频76| 国产一成人精品福利网站| 国产精品久久久久久吹潮| 欧美性videos高清精品| 亚洲乱码精品久久久久..| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 99久久精品免费看国产免费| 欧美精品国产一区二区| 99精品久久精品| 99久久久精品| 国产精品久久久久9999高清| freesexvideos精品老师毛多| 国产精品免费大片| 国精品无码一区二区三区在线| 人妻少妇精品视频二区| 嫩草伊人久久精品少妇AV| 性欧洲精品videos| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 午夜精品久久久久久毛片| 亚洲国产精品无码av| 无码精品黑人一区二区三区 | 87国产私拍福利精品视频| 精品国产一区二区三区免费| 国产成人精品免费午夜app | 国产欧美日韩精品a在线观看 | 精品久久久无码中文字幕| 久久se精品一区二区影院 | 精品国产日产一区二区三区|