企業(yè)勞動糾紛與預防實戰(zhàn)班(1月21日開班了)9
發(fā)表時間:2018-01-12 12:54 企業(yè)勞動糾紛與預防實戰(zhàn)班
1、讓第三者“插足”理直氣壯—企業(yè)如何避免風險使用第三方員工 ? 2、讓哀求轉(zhuǎn)變?yōu)槔墸?/span>企業(yè)如何針對核心員工設(shè)計挽留的上中下三策? 3、“世界那么大,我想去看看”,離職手續(xù)辦理很關(guān)鍵,小心離職員工旅假回來找你要工資,企業(yè)如何辦理離職手續(xù)? 4、HR幫我開個證明“買房子”“辦失業(yè)金”“工作證明”,虛假證明如何開才能即幫忙又不惹麻煩? 5、離職后找公司要加班費,企業(yè)如何規(guī)避風險? 6、隨意開除員工,怎么做才能做到零風險成為企業(yè)真正的殺手锏? 7、盤外招:當你遇到老賴員工,你會怎么辦? 上策“無中生有”中策“量身打造”下策“栽贓嫁禍”------僅供參考,絕不提倡! 8、虛假簡歷是不是指凡有虛假都可以解除勞動合同呢?比如隱婚? 9、當醫(yī)療期遇到合同的到期,當合同未到期遇到退休年齡,當退休年齡遇到社保不滿15年?解除勞動合同的風險與預防怎么做? 10、農(nóng)夫與蛇的故事,企業(yè)不要當爛好人,關(guān)于工傷認定的系列案件分析:A、上班互毆 B、逗留與自愿加班遇工傷 C、非機動車事故D、人生傷害賠償與工傷賠付……等是否可以兼得? 11、關(guān)于孕婦職工A、長期病假 B、非法懷孕能否解聘?C、嚴重違紀…怎么辦? 12、員工工作失誤造成的損失,企業(yè)可以追訴嗎? 13、不購買社保、未足額繳納社保,試用期未購買社保,個中厲害關(guān)系解析! ………………等等
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